無錫市新吳區(qū)鴻山街道辦事處下屬單位2023年公開招聘工作人員公告
2023年下半年無錫高新區(qū)(新吳區(qū))國企全球選聘高端人才公告
根據(jù)無錫高新區(qū)(新吳區(qū))“雙招雙引”工作要求，進一步加強人才隊伍建設(shè)，提高國有企業(yè)人才年輕化、專業(yè)化水平，經(jīng)研
究，無錫高新區(qū)(新吳區(qū))國有企業(yè)面向全球選聘人才47名，身份為國企正式人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
- -、選聘崗位
計劃選聘人才47名，招聘人數(shù)及崗位條件等詳見《2023年下半年無錫高新區(qū)(新吳區(qū))國企全球選聘高端人才崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。
二、資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國;品學兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，無國(境)外永久居留權(quán)、長
期居留許可，戶籍不限。
2.第一學歷為全日制大學本科及以上學歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員可適當放寬。應(yīng)屆本科畢業(yè)生須為“雙一流”
建設(shè)高校和有“雙一流”建設(shè)學科的高校或2023年U.S. News世界大學排名前200名高校畢業(yè)。
3.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1987年7月1日以后出生)，碩士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放
寬至40周歲，博士研究生或具有高級專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲。條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬。
4. 具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
5.工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年6月30日，如崗位要求“三年以上工作經(jīng)歷”是指截止日期前需參加工作滿36個月。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷、學位證書，國(境)外同期畢業(yè)人員需在2023年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中
心學歷認證。本次選聘對象中的“應(yīng)屆生”指在2023年畢業(yè)并取得學歷(學位)證書的人員及2021年和2022年普通高校畢業(yè)生
以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員。
7. 遵紀守法，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀等
8.“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
10.《崗位簡介表》 另有要求的，以《崗位簡介表》為準。
三、選聘程序
(一)報名
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起，進行長期招聘,全年有效，定期滾動發(fā)布，招滿為止。
2.報名方式:材料上傳和資格初審通過網(wǎng)絡(luò)進行，應(yīng)聘者可
登錄官方報名通道(https://talent. nchr. com. cn)填寫《2023年下半年無錫高新區(qū)(新吳區(qū))國企全球選聘高端人才報名表》, .
在線報名。
3.報名程序:按照報名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫學習和工作經(jīng)歷等。上傳材料將作為人才測
評的主要依據(jù)。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳，要求清晰、位正。上傳材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時.上傳。材料主要包括: ①本人身份證(正反面);②國內(nèi)高校應(yīng)屆畢
業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學回國人員國(境)外學位證書和教育部留學服務(wù)中心的學歷認證;③已取得的本科及以上各學段畢業(yè)證書和學位證書;④全日制高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、資格證書、發(fā)表論文情況及實習經(jīng)歷等證明材料(不多于10份);⑤工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書等證明材料;⑥崗位要求的其他證明材料。
4.注意事項:每人限報一個崗位，可選填是否愿意調(diào)劑。所有材料應(yīng)當真實、準確、完整，不符合條件請勿報名。無錫高新
區(qū)(新吳區(qū))在編在崗人員報名需經(jīng)所在單位和主管單位同意。
(二)資格初審
根據(jù)選聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對應(yīng)聘者進行資格初審。
(三)人才測評
根據(jù)崗位報名及資格初審情況，適時啟動人才測評，按報名情況滾動進行。通過人崗相適度評價對應(yīng)聘者進行評估，根據(jù)評
估結(jié)果，按一般為1: 5的比例確定進入資格復審和面試環(huán)節(jié)人員名單，同分者一并進入面試。各崗位不設(shè)開考比例，人才測評后，擇優(yōu)進入資格復審和面試環(huán)節(jié)。
(四)資格復審和面試
資格復審在面試前進行，時間、地點和方式另行通知。應(yīng)聘者需按崗位要求提供個人證明材料,復審合格后進入面試環(huán)節(jié);
資格復審不通過的，取消面試資格。面試一般為現(xiàn)場面試，特殊情況可申請進行網(wǎng)絡(luò)面試。面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。面試成績不合格者不進入體檢環(huán)節(jié)。
總成績計算。按測評成績加面試成績計算報考人員綜合總成績?？偝煽兿嗤瑫r以面試成績高的為先，若還同分則進行加試。
(五)體檢考察
按崗位擬聘用人數(shù)1: 1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者不得錄用。進入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢，逾期視為自動放棄。由用人單位對體檢合格的人選進行政審，重點考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，可根據(jù)應(yīng)聘者實際情況進行遞補。
(六)公示錄用
對通過體檢和考察政審的擬錄用人員，在新世紀人才網(wǎng)(www. nchr. com. cn)進行公示，時間5個工作日，經(jīng)公示無異議，
按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員與用人單位簽訂勞動合同。約定.試用期，試用期6個月。
四、人才待遇
擬錄人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消錄用資格。新錄用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)
規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)標準執(zhí)行。條件特別優(yōu)秀的，可采用“一事一議”方式確定年薪。試用期考核合格，符合錄用條件者，予以定崗定級;考核不合格者，解除勞動合同。選聘人才工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入優(yōu)秀年輕干部庫，進行
培養(yǎng)管理。在無錫高新區(qū)(新吳區(qū))工作期間，選聘人才可根據(jù)人才政策，享受薪酬、租房、購房等補貼和健康醫(yī)療、子女入學等待遇。選聘人才非無錫戶籍或在無錫市區(qū)沒有住房及通勤不便的，可申請6個月免費住宿并提供基本生活用品。
五、紀律監(jiān)督
選聘工作堅持公開公平公正，嚴格標準、規(guī)范程序，主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。應(yīng)聘人員要如實填報個人信息、提
供學習和工作經(jīng)歷等有關(guān)證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，-律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話，新吳區(qū)紀委監(jiān)委: 05 10- 12388。
六、本公告由無錫高新區(qū)(新吳區(qū))人力資源和社會保障局
商相關(guān)部門]負責解釋。
選聘工作進度信息在新世紀人才網(wǎng)(www. nchr. com. cn)公布，請應(yīng)聘者及時上網(wǎng)查詢。因個人原因延誤的，應(yīng)聘者自行承擔相關(guān)責任。
咨詢電話: 0510-85228299、0510-85281251.0510-85258676、
0510-85212961
咨詢時間:工作日9:00-11:30，13:00-17:00
咨詢郵箱: xwgdrczp@wnd. gov. cn
附件:
1.2023年下半年無錫高新區(qū)(新吳區(qū))國企全球選聘高端人才崗位簡介表2.無錫高新區(qū)(新吳區(qū))國企全球選聘高端人才補貼和保障政策
無錫高新區(qū)(新吳區(qū))國企全球選聘工作小組
2023年6月30日
