江蘇泰州市公安局交通警察支隊醫(yī)藥高新區(qū)大隊2019招聘公告
根據工作需要，按照“公開、公平、公正”的原則，泰州市公安局交通警察支隊醫(yī)藥高新區(qū)大隊決定面向社會公開招聘交通管理女子警務輔助人員?，F將有關事項公布如下：
一、崗位描述及招聘人數
該崗位主要職責是協助交通民警參與道路交通管理、處置交通治安突發(fā)事件。計劃招聘5人，均為女性。招聘崗位及相關要求詳見《泰州市公安局交通警察支隊醫(yī)藥高新區(qū)大隊公開招聘交通管理女子警務輔助人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件和招考對象
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.報考時年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年12月12 日至2001年12月14日期間出生），凈身高在165cm以上；
4.截止到報名時，具有泰州市戶籍人員；
5.具備擬報考崗位所需的其他資格條件（詳見《崗位表》）；
6.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
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下列人員不得報考：受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過以上處分或黨內嚴重警告以上處分的；曾被辭退或開除公職的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親受過刑事處罰的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱高新區(qū)人社局）、泰州市公安局交通警察支隊醫(yī)藥高新區(qū)大隊（以下簡稱高新區(qū)交警大隊）共同組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、體能測試、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實施。
四、招聘程序
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高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報名前通過泰州醫(yī)藥高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)（tzgxq.taizhou.gov.cn）網向社會公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、體檢名單均在上述網站公布，《報名表》可在上述網站下載。
報名與資格審查。2019年12月12日起開始接受報名，上午9:00-11:30、下午14:00-17:30，報名截止時間2019年12月14日下午17：30。報考人員持本人身份證、退伍證、學歷證書（原件和復印件一份）以及近期免冠一寸彩色照片3張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)藥城大道高新寫字樓群樓北側（高新區(qū)交警大隊一樓辦證大廳）報名，填寫《報名表》。
?。ǘw能測試
資格初審合格人員需進行體能測試，體能測試滿分100分，體能測試內容：
800米跑（40分）、立定跳遠（30分）、4×10米往返跑（30分）。
體能測試由高新區(qū)交警大隊組織，體能測試時間另行通知。
?。ㄈ┟嬖?。按體能測試成績從高分到低分1：3的比例進入面試，面試及格分60分，面試不及格不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，退伍軍人在面試成績達到及格分時加3分，面試成績不及格不予加分。面試時間另行通知。
面試結束后3天內，面試成績在指定網站上公布。
（四）體檢。根據面試成績，按招聘計劃數1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標準參照公務員體檢標準統一組織。因體檢不合格出現缺額時，按面試成績從高分到低分依次遞補。面試成績相同時，按體能測試成績由高到低的順序依次遞補。
（五）政審。用人單位對體檢合格人員的政治思想、現實表現等進行審查。政審不合格的不予聘用。政審合格的在高新區(qū)網站上予以公示，公示時間7天。
五、聘用待遇
1．聘用人員試用期三個月，試用期間主要進行崗前培訓及崗位適應。試用期滿，培訓考核合格的，與泰州市英才人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，考核不合格的不予聘用。
2．工資待遇，試用期月工資2500元，正式聘用后年收入6.5萬元左右（含五險一金）。
六、本簡章由高新區(qū)人社局負責解釋。
咨詢電話：0523-86327921、89690235
一、崗位描述及招聘人數
該崗位主要職責是協助交通民警參與道路交通管理、處置交通治安突發(fā)事件。計劃招聘5人，均為女性。招聘崗位及相關要求詳見《泰州市公安局交通警察支隊醫(yī)藥高新區(qū)大隊公開招聘交通管理女子警務輔助人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件和招考對象
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.報考時年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年12月12 日至2001年12月14日期間出生），凈身高在165cm以上；
4.截止到報名時，具有泰州市戶籍人員；
5.具備擬報考崗位所需的其他資格條件（詳見《崗位表》）；
6.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
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下列人員不得報考：受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過以上處分或黨內嚴重警告以上處分的；曾被辭退或開除公職的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親受過刑事處罰的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱高新區(qū)人社局）、泰州市公安局交通警察支隊醫(yī)藥高新區(qū)大隊（以下簡稱高新區(qū)交警大隊）共同組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、體能測試、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實施。
四、招聘程序
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高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報名前通過泰州醫(yī)藥高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)（tzgxq.taizhou.gov.cn）網向社會公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、體檢名單均在上述網站公布，《報名表》可在上述網站下載。
報名與資格審查。2019年12月12日起開始接受報名，上午9:00-11:30、下午14:00-17:30，報名截止時間2019年12月14日下午17：30。報考人員持本人身份證、退伍證、學歷證書（原件和復印件一份）以及近期免冠一寸彩色照片3張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)藥城大道高新寫字樓群樓北側（高新區(qū)交警大隊一樓辦證大廳）報名，填寫《報名表》。
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資格初審合格人員需進行體能測試，體能測試滿分100分，體能測試內容：
800米跑（40分）、立定跳遠（30分）、4×10米往返跑（30分）。
體能測試由高新區(qū)交警大隊組織，體能測試時間另行通知。
?。ㄈ┟嬖?。按體能測試成績從高分到低分1：3的比例進入面試，面試及格分60分，面試不及格不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，退伍軍人在面試成績達到及格分時加3分，面試成績不及格不予加分。面試時間另行通知。
面試結束后3天內，面試成績在指定網站上公布。
（四）體檢。根據面試成績，按招聘計劃數1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標準參照公務員體檢標準統一組織。因體檢不合格出現缺額時，按面試成績從高分到低分依次遞補。面試成績相同時，按體能測試成績由高到低的順序依次遞補。
（五）政審。用人單位對體檢合格人員的政治思想、現實表現等進行審查。政審不合格的不予聘用。政審合格的在高新區(qū)網站上予以公示，公示時間7天。
五、聘用待遇
1．聘用人員試用期三個月，試用期間主要進行崗前培訓及崗位適應。試用期滿，培訓考核合格的，與泰州市英才人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，考核不合格的不予聘用。
2．工資待遇，試用期月工資2500元，正式聘用后年收入6.5萬元左右（含五險一金）。
六、本簡章由高新區(qū)人社局負責解釋。
咨詢電話：0523-86327921、89690235
