基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
年齡要求不限
工作地點(diǎn)宜興市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國(guó)電光伏院內(nèi)（江蘇/無錫/宜興市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：朱女士 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在宜興人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：0510-8****228
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2019-08-08
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職位描述
工作職責(zé)：
1、會(huì)務(wù)管理:落實(shí)會(huì)議組織及管理工作，及時(shí)做好各類會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況
2、收發(fā)文管理工作:根據(jù)公司收發(fā)文管理規(guī)定，擬寫、呈報(bào)、發(fā)布公司級(jí)日常通知、通報(bào)等相關(guān)文件，并將文件記錄進(jìn)行歸檔
3、印章、資質(zhì)保管及使用:負(fù)責(zé)公司印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的保管、使用及外借工作，做好登記臺(tái)賬、嚴(yán)格把關(guān)
4、員工胸卡、門禁卡制作:負(fù)責(zé)新員工胸卡、門禁卡制作發(fā)放和管理工作，確保員工正常有秩序的出入園區(qū)
5、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù):負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低易品管理，公共設(shè)施、辦公設(shè)施、電腦日常維護(hù)、內(nèi)部辦公系統(tǒng)維護(hù)、維修，確保公司公共設(shè)施運(yùn)行正常;負(fù)責(zé)定期更新維護(hù)公司公告欄及各類企業(yè)看板，建設(shè)公司企業(yè)文化
6、辦公用品、福利等采購(gòu)及管理：負(fù)責(zé)各部門月度提報(bào)辦公用品清單的匯總，并及時(shí)進(jìn)行采購(gòu)；負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管及發(fā)放管理工作，定期對(duì)辦公用品進(jìn)行盤點(diǎn)，確保不出現(xiàn)浪費(fèi)公司資源的現(xiàn)象；負(fù)責(zé)公司員工福利的申請(qǐng)及采購(gòu)工作，保障全體員工享受各項(xiàng)公司福利
7、接待、外聯(lián)工作：負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)各單位公務(wù)性聯(lián)系和接待工作的安排，及時(shí)提供后勤保障
8、各類費(fèi)用結(jié)算工作：根據(jù)公司相關(guān)報(bào)銷規(guī)定，負(fù)責(zé)公司往來費(fèi)用的結(jié)算：公司飲用水、保潔物業(yè)等各類日常費(fèi)用的結(jié)算工作，保證結(jié)算的及時(shí)率、準(zhǔn)確率
9、考勤管理：負(fù)責(zé)做好員工每月的考勤記錄管理工作，并進(jìn)行匯總；嚴(yán)格督促、檢查公司各部門；員工的考勤情況，對(duì)違反考勤制度的不良現(xiàn)象，按照規(guī)章制度進(jìn)行考核
10、辦公室5S管理：負(fù)責(zé)辦公室5S的日常管理，并進(jìn)行跟蹤整改考核，確保辦公環(huán)境整潔有序
任職資格：
1、年齡25-35周歲，已婚已育，大專以上學(xué)歷，有C1/C2駕駛證優(yōu)先考慮
2、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制、判斷能力，有生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考
3、.熟練使用各項(xiàng)辦公軟件
有意者直接投簡(jiǎn)歷至郵箱，勿打電話！?。?/div>
1、會(huì)務(wù)管理:落實(shí)會(huì)議組織及管理工作，及時(shí)做好各類會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況
2、收發(fā)文管理工作:根據(jù)公司收發(fā)文管理規(guī)定，擬寫、呈報(bào)、發(fā)布公司級(jí)日常通知、通報(bào)等相關(guān)文件，并將文件記錄進(jìn)行歸檔
3、印章、資質(zhì)保管及使用:負(fù)責(zé)公司印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的保管、使用及外借工作，做好登記臺(tái)賬、嚴(yán)格把關(guān)
4、員工胸卡、門禁卡制作:負(fù)責(zé)新員工胸卡、門禁卡制作發(fā)放和管理工作，確保員工正常有秩序的出入園區(qū)
5、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù):負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低易品管理，公共設(shè)施、辦公設(shè)施、電腦日常維護(hù)、內(nèi)部辦公系統(tǒng)維護(hù)、維修，確保公司公共設(shè)施運(yùn)行正常;負(fù)責(zé)定期更新維護(hù)公司公告欄及各類企業(yè)看板，建設(shè)公司企業(yè)文化
6、辦公用品、福利等采購(gòu)及管理：負(fù)責(zé)各部門月度提報(bào)辦公用品清單的匯總，并及時(shí)進(jìn)行采購(gòu)；負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管及發(fā)放管理工作，定期對(duì)辦公用品進(jìn)行盤點(diǎn)，確保不出現(xiàn)浪費(fèi)公司資源的現(xiàn)象；負(fù)責(zé)公司員工福利的申請(qǐng)及采購(gòu)工作，保障全體員工享受各項(xiàng)公司福利
7、接待、外聯(lián)工作：負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)各單位公務(wù)性聯(lián)系和接待工作的安排，及時(shí)提供后勤保障
8、各類費(fèi)用結(jié)算工作：根據(jù)公司相關(guān)報(bào)銷規(guī)定，負(fù)責(zé)公司往來費(fèi)用的結(jié)算：公司飲用水、保潔物業(yè)等各類日常費(fèi)用的結(jié)算工作，保證結(jié)算的及時(shí)率、準(zhǔn)確率
9、考勤管理：負(fù)責(zé)做好員工每月的考勤記錄管理工作，并進(jìn)行匯總；嚴(yán)格督促、檢查公司各部門；員工的考勤情況，對(duì)違反考勤制度的不良現(xiàn)象，按照規(guī)章制度進(jìn)行考核
10、辦公室5S管理：負(fù)責(zé)辦公室5S的日常管理，并進(jìn)行跟蹤整改考核，確保辦公環(huán)境整潔有序
任職資格：
1、年齡25-35周歲，已婚已育，大專以上學(xué)歷，有C1/C2駕駛證優(yōu)先考慮
2、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制、判斷能力，有生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考
3、.熟練使用各項(xiàng)辦公軟件
有意者直接投簡(jiǎn)歷至郵箱，勿打電話！?。?/div>
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