基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
年齡要求不限
工作地點(diǎn)宜興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)杏里路10號(hào)宜興光電產(chǎn)業(yè)園3號(hào)樓（江蘇/無錫/宜興市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊小姐 ( 聯(lián)系我時(shí)，請說是在宜興人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：0510-8****155
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職位動(dòng)態(tài)
0%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時(shí)長
2019-08-08
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
工作職責(zé)：
1、 建立健全公司人力資源管理制度；
2、 負(fù)責(zé)編制公司人力資源規(guī)劃；
3、 組織公司人員招聘活動(dòng)；
4、 組織制訂公司績效考核制度，定期進(jìn)行員工考核；
5、 組織建立健全公司的勞動(dòng)、資薪、福利制度；
6、 建立良好的企業(yè)文化，建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,和諧勞動(dòng)關(guān)系；
7、 建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)；
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、6年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，至少有招聘以外的兩個(gè)以上模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策及本人才政策，有本地電子生產(chǎn)企業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
1、 建立健全公司人力資源管理制度；
2、 負(fù)責(zé)編制公司人力資源規(guī)劃；
3、 組織公司人員招聘活動(dòng)；
4、 組織制訂公司績效考核制度，定期進(jìn)行員工考核；
5、 組織建立健全公司的勞動(dòng)、資薪、福利制度；
6、 建立良好的企業(yè)文化，建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,和諧勞動(dòng)關(guān)系；
7、 建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)；
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、6年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，至少有招聘以外的兩個(gè)以上模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策及本人才政策，有本地電子生產(chǎn)企業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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