企業(yè)簡(jiǎn)介
江蘇東光電子有限公司是江蘇東光微電子股份有限公司（股票代碼002504）控股子公司，成立于2012年2月，注冊(cè)資金500萬(wàn)元，是集團(tuán)內(nèi)專業(yè)從事通用（非微電子類）電子元器件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的公司。目前公司已設(shè)立生產(chǎn)部、設(shè)備工程部、品質(zhì)部、計(jì)劃統(tǒng)籌部、采購(gòu)部、研發(fā)部、人力資源部、行政部、財(cái)務(wù)部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、市場(chǎng)部等部門，2012年固定資產(chǎn)投資計(jì)劃超過(guò)900萬(wàn)元，銷售預(yù)計(jì)將超過(guò)2000萬(wàn)元。公司總部座落在中國(guó)優(yōu)秀旅游城市宜興，這里風(fēng)景優(yōu)美，人文氣息濃厚。
江蘇東光微電子股份有限公司成立于1998年，注冊(cè)資本：1.07億元。于2010年深圳A股上市，是專業(yè)從事半導(dǎo)體分立器件、集成電路的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，是國(guó)家四部委聯(lián)合認(rèn)定的第一批國(guó)家鼓勵(lì)的集成電路企業(yè)。
職位升遷：用人遵循“任人唯賢”的賽馬原則，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和個(gè)人能力，定期進(jìn)行人崗匹配。同時(shí)企業(yè)采用先進(jìn)的績(jī)效管理制度，對(duì)每個(gè)人的績(jī)效進(jìn)行實(shí)時(shí)輔導(dǎo)，對(duì)達(dá)到卓越績(jī)效的優(yōu)秀員工，開(kāi)放快速升遷通道。
薪資福利：8小時(shí)工作制，標(biāo)準(zhǔn)工資按照職位2萬(wàn)到20萬(wàn)不等，社會(huì)保險(xiǎn)等按照工作地法律執(zhí)行。員工按照工作性質(zhì)分目標(biāo)制和工時(shí)制兩種，目標(biāo)制以結(jié)果作為考核，工時(shí)制以過(guò)程作為考核。薪酬由標(biāo)準(zhǔn)工資、年度獎(jiǎng)金和分紅（對(duì)高管和骨干員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃）組成。以“不讓雷鋒吃虧”的指導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
食宿條件：東光食堂員工自行刷卡，膳食水平8元每餐（公司補(bǔ)貼6元，個(gè)人出2元）。公司有員工宿舍，一般為2－4人每間，宿舍管理費(fèi)每人30/月，水電費(fèi)自理，員工可根據(jù)自己情況選擇性入住。
補(bǔ)充說(shuō)明：體檢不合格者，須自行解決返程安排；出發(fā)前須考慮宜興消費(fèi)水平，到崗第一月需自備生活費(fèi)用。
