江蘇南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2020招聘教師公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升學(xué)校辦學(xué)層次和水平，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)）文件精神，經(jīng)秦淮區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校將面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編制內(nèi)教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.njhrss.gov.cn/）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）、秦淮教育信息網(wǎng)(www.njqhjy.cn)發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2020年公開(kāi)招聘教師崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。
3、年齡35周歲以下（1984年1月31日以后出生）；具有應(yīng)聘學(xué)科相應(yīng)中、高級(jí)職稱的，年齡可放寬至40周歲以下（1979年1月31日以后出生），本次招聘時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2020年1月31日。
5、具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年1月22日9:00－2020年2月13日16:30,逾期不再受理。
2、報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員可直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘材料以電子郵件形式發(fā)送至南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校郵箱。
郵箱：jlgzxzp@163.com
3、報(bào)名提交材料：
（1）《2020年南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。
?。?）本人有效居民身份證。
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書（在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）。
（4）教師資格證。
（5）工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同及社保繳納證明）。
?。?）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、 技能證等資格證書、 獲獎(jiǎng)證書（如有可提供）。
上述材料(除報(bào)名登記表外)均需提交掃描件。
4、有關(guān)要求
?。?）報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)一致，并符合報(bào)考崗位專業(yè)的要求。
?。?）應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫報(bào)名表，報(bào)名表填寫內(nèi)容要求真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假，將取消考試或聘用資格。
（3）只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
?。ǘ┵Y格審查
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單將在秦淮教育信息網(wǎng)(www.njqhjy.cn)上公布，同時(shí)電話（短信）通知，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通。
初審?fù)ㄟ^(guò)者在收到短信或電話通知后，須于2020年2月14日（9：30－17：00）由本人攜帶報(bào)名材料中要求的各項(xiàng)原件、復(fù)印件以及近期免冠2寸正面證件照2張到南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校A811室（光華路125號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)返還原件，留存復(fù)印件，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┖藴p（取消）計(jì)劃
筆試開(kāi)考比例為1:3，同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
?。ㄋ模┛荚嚪绞胶蛯?shí)施辦法
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由招聘單位在區(qū)教育局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定組織。筆試、面試均為百分制，按筆試占30%，面試占70%計(jì)算總成績(jī)。
1、筆試
?。?）筆試科目：公共知識(shí)。
?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
?。?）成績(jī)查詢：本次招聘筆試成績(jī)的合格線為50分。筆試成績(jī)將在南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站，“校務(wù)公開(kāi)”板塊的“通知”欄公布。 應(yīng)聘者可于2月20日下午2：00-4：30憑筆試準(zhǔn)考證到南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校A811室（光華路125號(hào)）領(lǐng)取筆試成績(jī)單。
2、面試
?。?）面試人選：在筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)1∶3的比例，確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單和面試具體安排將在南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站，“校務(wù)公開(kāi)”板塊的“通知”欄公布，相關(guān)人員須于2月20日下午2：00-4：30到南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校A811室41（光華路125號(hào)）領(lǐng)取面試通知單。
?。?）面試時(shí)間與地點(diǎn)：擬定于2020年2月22日，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。
?。?）面試形式及計(jì)分方法：面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯和授（說(shuō)）課相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和學(xué)科技能。現(xiàn)場(chǎng)答辯和授（說(shuō)）課按照百分制計(jì)分，其中，現(xiàn)場(chǎng)答辯占面試總成績(jī)的30%，授（說(shuō)）課占面試總成績(jī)的70%，合格線均為該項(xiàng)成績(jī)的60%?，F(xiàn)場(chǎng)答辯和授（說(shuō)）課成績(jī)均現(xiàn)場(chǎng)告知考生。
總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)（折算成百分制）*30%+面試成績(jī)（折算成百分制）*70%。
?。ㄎ澹w檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
（六）公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。 公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。 擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。
五、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話
?。ㄒ唬┱衅缸稍冸娫?br />
南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校：025-86230003
?。ǘ┱衅腹ぷ骷o(jì)檢監(jiān)督電話
南京市秦淮區(qū)教育局紀(jì)律工作檢查小組： 025-52650626
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.njhrss.gov.cn/）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）、秦淮教育信息網(wǎng)(www.njqhjy.cn)發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2020年公開(kāi)招聘教師崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。
3、年齡35周歲以下（1984年1月31日以后出生）；具有應(yīng)聘學(xué)科相應(yīng)中、高級(jí)職稱的，年齡可放寬至40周歲以下（1979年1月31日以后出生），本次招聘時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2020年1月31日。
5、具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年1月22日9:00－2020年2月13日16:30,逾期不再受理。
2、報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員可直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘材料以電子郵件形式發(fā)送至南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校郵箱。
郵箱：jlgzxzp@163.com
3、報(bào)名提交材料：
（1）《2020年南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。
?。?）本人有效居民身份證。
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書（在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）。
（4）教師資格證。
（5）工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同及社保繳納證明）。
?。?）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、 技能證等資格證書、 獲獎(jiǎng)證書（如有可提供）。
上述材料(除報(bào)名登記表外)均需提交掃描件。
4、有關(guān)要求
?。?）報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)一致，并符合報(bào)考崗位專業(yè)的要求。
?。?）應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫報(bào)名表，報(bào)名表填寫內(nèi)容要求真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假，將取消考試或聘用資格。
（3）只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
?。ǘ┵Y格審查
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單將在秦淮教育信息網(wǎng)(www.njqhjy.cn)上公布，同時(shí)電話（短信）通知，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通。
初審?fù)ㄟ^(guò)者在收到短信或電話通知后，須于2020年2月14日（9：30－17：00）由本人攜帶報(bào)名材料中要求的各項(xiàng)原件、復(fù)印件以及近期免冠2寸正面證件照2張到南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校A811室（光華路125號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)返還原件，留存復(fù)印件，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┖藴p（取消）計(jì)劃
筆試開(kāi)考比例為1:3，同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
?。ㄋ模┛荚嚪绞胶蛯?shí)施辦法
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由招聘單位在區(qū)教育局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定組織。筆試、面試均為百分制，按筆試占30%，面試占70%計(jì)算總成績(jī)。
1、筆試
?。?）筆試科目：公共知識(shí)。
?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
?。?）成績(jī)查詢：本次招聘筆試成績(jī)的合格線為50分。筆試成績(jī)將在南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站，“校務(wù)公開(kāi)”板塊的“通知”欄公布。 應(yīng)聘者可于2月20日下午2：00-4：30憑筆試準(zhǔn)考證到南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校A811室（光華路125號(hào)）領(lǐng)取筆試成績(jī)單。
2、面試
?。?）面試人選：在筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)1∶3的比例，確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單和面試具體安排將在南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站，“校務(wù)公開(kāi)”板塊的“通知”欄公布，相關(guān)人員須于2月20日下午2：00-4：30到南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校A811室41（光華路125號(hào)）領(lǐng)取面試通知單。
?。?）面試時(shí)間與地點(diǎn)：擬定于2020年2月22日，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。
?。?）面試形式及計(jì)分方法：面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯和授（說(shuō)）課相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和學(xué)科技能。現(xiàn)場(chǎng)答辯和授（說(shuō)）課按照百分制計(jì)分，其中，現(xiàn)場(chǎng)答辯占面試總成績(jī)的30%，授（說(shuō)）課占面試總成績(jī)的70%，合格線均為該項(xiàng)成績(jī)的60%?，F(xiàn)場(chǎng)答辯和授（說(shuō)）課成績(jī)均現(xiàn)場(chǎng)告知考生。
總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)（折算成百分制）*30%+面試成績(jī)（折算成百分制）*70%。
?。ㄎ澹w檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
（六）公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。 公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。 擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。
五、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話
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南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校：025-86230003
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南京市秦淮區(qū)教育局紀(jì)律工作檢查小組： 025-52650626
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