根據省委組織部、省編委辦、省人社廳等3部門《關于從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇組通〔2016〕87號）精神，結合我市大學生村官工作實際，經研究，決定面向大學生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
本市任滿2個聘期，并且擔任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務滿3年（截止2019年12月31日）、年度考核和聘期考核均為合格以上的在崗省聘大學生村官(處分影響期內人員不可報考)。
二、招聘數量
全市共招聘15名。
三、招聘程序
1．報名與資格審查。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時須攜帶下列材料：①《報名登記表》(附件2，一式兩份，所在單位黨委簽署意見并蓋章）；②身份證、獲獎證書、任職證明文件等原件及復印件；③其他相關證明材料。市委組織部對報名人員的資格條件進行審核，對審核未通過人員,告知其原因。審查通過人數與招聘計劃數之比低于1.5:1的，相應核減招聘計劃。
報名與資格審查時間：2019年11月27日（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00），地點：靖江市委組織部綜合干部科（市行政中心1512室，咨詢電話：0523-89181512）。
2．量化考評。市委組織部成立考核組，按照全市統(tǒng)一的量化考評辦法,對資格審查通過人員進行量化考評。量化考評采取定量和定性相結合的辦法進行，主要包括民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等內容。綜合評價主要通過個別訪談、查閱資料等方式，考察大學生村官的德才素質、工作實績和公認程度?？己私M綜合考核人選民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等方面情況，進行量化考評積分。
3．體檢與公示。根據招聘計劃1:1的比例，按照量化考評積分從高到低順序確定體檢人選（量化考評積分相同的，按任職獎勵分數從高分到低分確定體檢人選），并組織體檢。體檢合格人員列為擬聘用人選進行公示，公示無異議后確定為正式聘用人選。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按量化考評積分從高到低的順序一次性遞補。
4．組織選崗。組織正式聘用人選根據積分從高到低的順序進行選崗。
5．辦理聘用手續(xù)。匯總聘用人選名冊并上報泰州市委組織部，經省委組織部備案同意后，由用人單位與其簽訂聘用合同。
四、工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘標準、條件和程序。參加考核招聘的大學生村官，要如實填報個人信息、提供相關證明材料。凡弄虛作假、欺騙組織的，一律取消錄用資格，并嚴肅追究責任。
