宜興“三個減負”助企業(yè)2019平穩(wěn)健康發(fā)展
今年以來，宜興市人社局始終堅持“民生為本、人才優(yōu)先、服務至上”的工作主線，在立足自身職能為企業(yè)減負，助推經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展方面取得了明顯成效。一是幫助企業(yè)在“經(jīng)濟上減負”。全面落實社保減負政策，養(yǎng)老保險單位繳費比例由19%統(tǒng)一降至16%，全年將為本市用人單位減負約2.6億元；同時認真落實援企穩(wěn)崗、招用高校畢業(yè)生社保補貼等惠企政策，為企業(yè)招工免除后顧之憂。二是幫助企業(yè)在“辦事上減負”。推進“智慧人社”建設，不斷優(yōu)化企業(yè)社保開戶、繳費基數(shù)申報、職稱申報等辦事流程，企業(yè)社保網(wǎng)上服務大廳正式上線運行，已有300多家單位申領CA證書，可網(wǎng)上辦理人員參保、繳費基數(shù)申報、繳費明細查詢等社保業(yè)務，真正實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)多跑腿、企業(yè)少跑路。三是幫助企業(yè)在“風險上減負”。開展“人社知識宣講團”活動，為企業(yè)提供包括勞動用工管理、工傷認定、等內容的菜單式宣講服務，上半年開展16場專題講座，參與人數(shù)達2500余人；加強基層勞動調解網(wǎng)絡建設，無錫江南電纜有限公司勞動爭議調解委員會被評為2018年江蘇省勞動人事爭議優(yōu)秀基層調解組織；開展好“仲裁進千企”、“執(zhí)法開放日”等活動，深入一線指導企業(yè)規(guī)范用工。
