無(wú)錫惠高新運(yùn)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司2025年招聘簡(jiǎn)章
無(wú)錫惠高新運(yùn)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司
無(wú)錫惠高新運(yùn)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司為國(guó)有企業(yè)無(wú)錫惠山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)有限公司下屬全資子公司。公司緊緊圍繞惠山高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)定位，在航空航天、未來(lái)汽車、高端裝備等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，全力推動(dòng)惠山高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要誠(chéng)聘:、招聘基本情況及要求招聘崗位:招商專員
需求人數(shù):2名
學(xué)歷專業(yè)要求:
學(xué)歷本科，專業(yè)不限，具有航空航天、高端裝備、新材料、新能源、汽車專業(yè)類等與高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識(shí)背景者優(yōu)先。年齡要求:35周歲(1990年1月1日以后出生)及以下，條件優(yōu)異者可以放寬至40周歲(1985年1月1日以后出生)。崗位介紹:1、負(fù)責(zé)分析、研究惠山區(qū)及惠山高新區(qū)現(xiàn)狀和發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握周邊地區(qū)產(chǎn)業(yè)招商動(dòng)態(tài)，分析研究國(guó)內(nèi)外招商形勢(shì)和發(fā)展方向，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)研和分析:2、負(fù)責(zé)做好國(guó)內(nèi)外招商機(jī)構(gòu)和專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作，挖掘、收集、篩選國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目信息;3、積極開(kāi)展招引項(xiàng)目對(duì)接工作，做好在談、簽約項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)區(qū)相關(guān)部門解決項(xiàng)目招引落戶過(guò)程中的具體問(wèn)題;外出訪問(wèn)考察活動(dòng)和項(xiàng)目跟蹤服務(wù)。資格條件:能力/素質(zhì)要求:
1、富有開(kāi)拓精神和進(jìn)取心;2、具有較強(qiáng)的客戶意識(shí)和商務(wù)談判能力;3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力、邏輯分析能力、善于整合各類資源;4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精1、熟練使用 Word、Exce1、PPT 等辦公軟件，有較強(qiáng)的文字寫作能力和語(yǔ)言2、服從崗位安排，能夠適應(yīng)出差工作:3、有招商、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)或投資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府招商引資相關(guān)流程4、有長(zhǎng)三角地區(qū)省級(jí)以上開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5、英語(yǔ)流利者優(yōu)先;6、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
神
任職要求:
表達(dá)能力;
年薪:稅前 13 萬(wàn)左右
工作地點(diǎn):惠山高新區(qū)
、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方法:
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間:
2025年1月26日-2月11日
咨詢電話:18051935321
咨詢時(shí)間:工作日 9:00-11:00
13:00-17:00
3、報(bào)名材料:
(1)請(qǐng)下載《應(yīng)聘登記表》以及《個(gè)人信息表》如實(shí)填寫，報(bào)名資料需要發(fā)
送《應(yīng)聘登記表》手寫簽名版掃描件與《應(yīng)聘登記表》《個(gè)人信息表》電子版。
(2)本人二代身份證正反面掃描件。
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(教育部留學(xué)服務(wù)中心)認(rèn)證
報(bào)告，應(yīng)聘人員需于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告
學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，即學(xué)信網(wǎng)
(http://www.chsi.com.cn/xlcx)進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”、“本人
查詢”模塊后注冊(cè)并點(diǎn)擊“在線驗(yàn)證報(bào)告”模塊，將《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)
備案表》以 PDF 文件格式上傳。
請(qǐng)將以上報(bào)名材料掃描或拍照并統(tǒng)一打包壓縮后以附件形式發(fā)送至
wxgj hr@wxhrgroup.com;郵件主題備注:招商專員+姓名+惠高新運(yùn)，未按要求投
遞資料者將以不符合報(bào)名條件處理。
4、資格審查:
本次招聘由無(wú)錫惠高新運(yùn)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。報(bào)名者
須對(duì)所提供的應(yīng)聘材料承諾真實(shí)有效，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假的，一經(jīng)查
實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
通過(guò)資格審核并進(jìn)入綜合考評(píng)的應(yīng)聘人員，我公司將通過(guò)短信告知綜合考評(píng)
具體安排，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，未通過(guò)者不再另行通知。
5、報(bào)名注意事項(xiàng):
報(bào)名材料雪
否則資格審查將不子通過(guò):
埴寫表格規(guī)范，
個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，資格審查將不予通過(guò):報(bào)名人員提供的聯(lián)系電
話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系電話或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果，
由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
(二)考核方式及內(nèi)容
符合招聘條件的報(bào)考人數(shù)超過(guò) 30 人數(shù)時(shí)加考筆試流程，低于30人數(shù)時(shí)則直
接進(jìn)入面試流程。
1、筆試:
筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另
行通知。
筆試成績(jī)滿分 100分，合格線為75分，達(dá)不到合格線者直接淘汰，達(dá)到合格
線則進(jìn)入面試名單。若進(jìn)面人數(shù)低于招錄數(shù)1:10 的比例，則按筆試成績(jī)從高到低
的順序，按照招錄數(shù)1:10 的比例確定取得面試資格人員，末位出現(xiàn)同分情況的，
則全部進(jìn)入面試名單。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。
2、面試:
面試滿分 100 分，合格線為75分，達(dá)不到合格線者直接淘汰。面試成績(jī)以
百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通
知。
3、總成績(jī):
考核方式為筆試加面試進(jìn)行的情況下，總成績(jī)按照筆試成績(jī)占 40%、面試成績(jī)
占 60%的比例計(jì)算?？偝煽?jī)出現(xiàn)同分情況的，以面試成績(jī)高的為先，面試成績(jī)相同
另加試。
考核方式為直接采用面試的方式進(jìn)行的情況下，面試滿分 100分，合格線為
75 分，達(dá)不到合格線者直接淘汰。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小
數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)相同另加試。
(三)體檢和政審
根據(jù)考試的總成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體
檢人員，
用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行
考察。
因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘
者的情況遞補(bǔ)，無(wú)合適人選的崗位可空缺。
如因崗位招聘需求變動(dòng)而增加或核減錄用名額時(shí)，組織方將根據(jù)總成績(jī)排名
情況按程序進(jìn)行崗位補(bǔ)錄或調(diào)劑，不再另行公示。
(四)公示與錄用管理
對(duì)擬錄用人員公示7天，公示無(wú)異議人員，取得錄用資格后辭去原單位職務(wù)
與無(wú)錫惠高新運(yùn)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
新錄用人員應(yīng)服從崗位分管部門統(tǒng)一安排，且須服從統(tǒng)一調(diào)劑分配。新錄用
人員設(shè)置相應(yīng)試用期，試用期滿后，經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
、誠(chéng)信應(yīng)聘
應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如
實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查
實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、取消聘用等處理。
(一)報(bào)名基礎(chǔ)前提
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想合格，未受到過(guò)黨紀(jì)、
政紀(jì)處分和無(wú)違法犯罪記錄:
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德:
3、愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)不得報(bào)名情況
1、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;
2、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
無(wú)錫惠高新運(yùn)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司
2025 年1月 26日
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