基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門(mén)不限
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
年齡要求不限
工作地點(diǎn)宜興市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)永安路創(chuàng)業(yè)園（江蘇/無(wú)錫/宜興市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：人事部 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在宜興人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話(huà)：0510-8****253
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2019-08-08
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全體人員的人事檔案管理工作；2、進(jìn)行員工招聘、面試、新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核、社保辦理等相關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施，并對(duì)績(jī)效考核的方式提出意見(jiàn)和建議；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳；5、負(fù)責(zé)每月薪酬的核算；6、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)和跟進(jìn)；7、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的各項(xiàng)人事制度；
8、具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，公文寫(xiě)作佳；
9、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1、40周歲以下，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、從事人力資源工作3年以上，具備HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源各大模塊；3、具備良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具備親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)；4、熟悉辦公室各類(lèi)軟件及人事管理軟件；5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)；6、態(tài)度端正，工作認(rèn)真，原則性強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳；5、負(fù)責(zé)每月薪酬的核算；6、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)和跟進(jìn)；7、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的各項(xiàng)人事制度；
8、具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，公文寫(xiě)作佳；
9、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1、40周歲以下，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、從事人力資源工作3年以上，具備HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源各大模塊；3、具備良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具備親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)；4、熟悉辦公室各類(lèi)軟件及人事管理軟件；5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)；6、態(tài)度端正，工作認(rèn)真，原則性強(qiáng)，具備良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)。
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