基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門(mén)不限
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
年齡要求不限
工作地點(diǎn)宜興市高塍鎮(zhèn)志泉村（江蘇/無(wú)錫/宜興市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：柏艷 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在宜興人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：0510-8****285
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職位動(dòng)態(tài)
0%
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簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2019-08-08
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及管理，擬定人力資源各項(xiàng)規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和落地，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍；
5、及時(shí)關(guān)注處理公司管理過(guò)程中的人力資源類(lèi)問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、協(xié)助配合其他部門(mén)工作以及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長(zhǎng)人力資源六大模塊，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉國(guó)家及地方性關(guān)于人力資源方面的相關(guān)法律法規(guī)等；
4、較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心；
5、較強(qiáng)的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
6、具有豐富的人力資源儲(chǔ)備。
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及管理，擬定人力資源各項(xiàng)規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和落地，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍；
5、及時(shí)關(guān)注處理公司管理過(guò)程中的人力資源類(lèi)問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、協(xié)助配合其他部門(mén)工作以及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長(zhǎng)人力資源六大模塊，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉國(guó)家及地方性關(guān)于人力資源方面的相關(guān)法律法規(guī)等；
4、較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心；
5、較強(qiáng)的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
6、具有豐富的人力資源儲(chǔ)備。
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