基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學(xué)歷要求碩士
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
年齡要求不限
工作地點(diǎn)江蘇省宜興市高塍鎮(zhèn)遠(yuǎn)東大道6號（江蘇/無錫/宜興市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉先生 李小姐 ( 聯(lián)系我時，請說是在宜興人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：0510-8****998
點(diǎn)擊查看
打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2019-08-08
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
一、崗位職責(zé) 1. 人才培養(yǎng) 1.1提交年度培訓(xùn)需求分析報告，識別培訓(xùn)需求并制定年度培訓(xùn)計劃及項(xiàng)目預(yù)算；
1.2 運(yùn)用調(diào)查、訪談等方式，確定培訓(xùn)需求，設(shè)計項(xiàng)目并實(shí)施、評估、維護(hù)學(xué)分；
1.3評估內(nèi)部講師授課效果并反饋；
1.4識別業(yè)務(wù)條線實(shí)際工作中的問題，并組織實(shí)施知識技能競賽；
1.5 推進(jìn)部門體系建設(shè)工作。
2. 知識管理
2.1 根據(jù)教材開發(fā)需求，制定年度教材設(shè)計與開發(fā)的立項(xiàng)方案；
2.2 組織推進(jìn)結(jié)構(gòu)設(shè)計、過程輔導(dǎo)、內(nèi)容研討、成果評審等教材開發(fā)活動；
2.3 沉淀和優(yōu)化教材開發(fā)與設(shè)計的方法和工具；
2.4 推進(jìn)業(yè)務(wù)條線知識考評體系的構(gòu)建。
3.其他
3.1 協(xié)助部門其他同事工作，并承辦領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
二、任職資格
1. 掌握培訓(xùn)體系、課程體系開發(fā)建設(shè)專業(yè)知識；
2. 了解公司基本業(yè)務(wù)知識；
3. 掌握人力資源管理及企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，熟悉培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)；
4. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織、指導(dǎo)和執(zhí)行能力、人際交往能力、書面表達(dá)能力；
5. 能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，富有親和力；
6. 能熟練使用電腦和辦公軟件；
7. 具備主動探索、學(xué)習(xí)、獲取和應(yīng)用新型工業(yè)化和信息化技術(shù)的意識和能力。
1.2 運(yùn)用調(diào)查、訪談等方式，確定培訓(xùn)需求，設(shè)計項(xiàng)目并實(shí)施、評估、維護(hù)學(xué)分；
1.3評估內(nèi)部講師授課效果并反饋；
1.4識別業(yè)務(wù)條線實(shí)際工作中的問題，并組織實(shí)施知識技能競賽；
1.5 推進(jìn)部門體系建設(shè)工作。
2. 知識管理
2.1 根據(jù)教材開發(fā)需求，制定年度教材設(shè)計與開發(fā)的立項(xiàng)方案；
2.2 組織推進(jìn)結(jié)構(gòu)設(shè)計、過程輔導(dǎo)、內(nèi)容研討、成果評審等教材開發(fā)活動；
2.3 沉淀和優(yōu)化教材開發(fā)與設(shè)計的方法和工具；
2.4 推進(jìn)業(yè)務(wù)條線知識考評體系的構(gòu)建。
3.其他
3.1 協(xié)助部門其他同事工作，并承辦領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
二、任職資格
1. 掌握培訓(xùn)體系、課程體系開發(fā)建設(shè)專業(yè)知識；
2. 了解公司基本業(yè)務(wù)知識；
3. 掌握人力資源管理及企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，熟悉培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)；
4. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織、指導(dǎo)和執(zhí)行能力、人際交往能力、書面表達(dá)能力；
5. 能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，富有親和力；
6. 能熟練使用電腦和辦公軟件；
7. 具備主動探索、學(xué)習(xí)、獲取和應(yīng)用新型工業(yè)化和信息化技術(shù)的意識和能力。
微信掃一掃，及時了解投遞狀態(tài)
你目前還沒有登錄：
立即登錄
投遞簡歷
