基本信息
工作性質全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學歷要求大專
工作經(jīng)驗10年以上
年齡要求不限
工作地點宜興市丁蜀鎮(zhèn)通蜀西路（江蘇/無錫/宜興市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：岳慶 ( 聯(lián)系我時，請說是在宜興人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：0510-8****000
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2019-08-08
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
1、負責出納和現(xiàn)金管理、銀行往來的基本工作，按財務部長和主辦會計的要求對原始憑證進行認真審核，嚴格按公司有關規(guī)定支付報銷、付款、結算和發(fā)放工資。妥善管理現(xiàn)金，保管憑證；現(xiàn)金收支、銀行存款每日及月末進行核對，嚴禁無手續(xù)、手續(xù)不全或未審核或發(fā)現(xiàn)報銷手續(xù)不規(guī)范的前提下違規(guī)支付各類報銷、借款。嚴禁代替他人辦理報銷、領款、領工資、領物品。發(fā)生人為差錯或重大、人為失職的違規(guī)違章，必須承擔全額賠償責任。 績效占比：10分
2、負責公司總經(jīng)理辦公室和往來客戶的日常接待工作及辦公區(qū)、二樓會議室及廁所、走道的衛(wèi)生?？冃д急龋?0分
3、妥善管理并根據(jù)財務部長和總經(jīng)理的批準手續(xù)控制和發(fā)放辦公用品、禮品，嚴禁浪費。 績效占比：10分
4、協(xié)助采購、倉庫、銷售匯總供方月度考核、發(fā)票審核、應收貨款對帳和應收、應付貨款的匯總。績效占比：10分
5、執(zhí)行主辦會計安排的制造成本和物料消耗的表單匯總，發(fā)現(xiàn)庫物料進出、領用和成品入庫、半成品積壓等異常應郵件向領導反饋。月底按制造部提供的員工出勤刷卡記錄、工資和考核匯總工資單。 績效占比：10分
6、裝訂、保管好企業(yè)質量體系文件，按要求對文件的發(fā)放、更新進行嚴格的管理和統(tǒng)計。 績效占比：10分
7、做好員工解聘的手續(xù)和保證金的管理、退還等相關手續(xù)。做好員工的勞動、工資檔案管理及新聘員工的規(guī)章制度培訓和上崗操作培訓記錄的管理、匯綜等人力資源管理工作，負責報刊、郵件的保管、登記工作。 績效占比：10分
8、負責門衛(wèi)、員工宿舍水電費、出租房管理及食堂管理。開飯前10分鐘到食堂，做好員工午餐登記，次日匯總上一天員工晚餐用餐記錄。每月對食堂盤點一次，每周單獨匯總、檢查一次食堂和炊事員的賬面和實物。 績效占比：10分
9、按時繳納專利費、貸款利息、保險和承兌開具、轉貸、開票及財務主管及公司領導交辦的其它日常工作。 10分
服從總經(jīng)理安排的其他日常工作。
2、負責公司總經(jīng)理辦公室和往來客戶的日常接待工作及辦公區(qū)、二樓會議室及廁所、走道的衛(wèi)生?？冃д急龋?0分
3、妥善管理并根據(jù)財務部長和總經(jīng)理的批準手續(xù)控制和發(fā)放辦公用品、禮品，嚴禁浪費。 績效占比：10分
4、協(xié)助采購、倉庫、銷售匯總供方月度考核、發(fā)票審核、應收貨款對帳和應收、應付貨款的匯總。績效占比：10分
5、執(zhí)行主辦會計安排的制造成本和物料消耗的表單匯總，發(fā)現(xiàn)庫物料進出、領用和成品入庫、半成品積壓等異常應郵件向領導反饋。月底按制造部提供的員工出勤刷卡記錄、工資和考核匯總工資單。 績效占比：10分
6、裝訂、保管好企業(yè)質量體系文件，按要求對文件的發(fā)放、更新進行嚴格的管理和統(tǒng)計。 績效占比：10分
7、做好員工解聘的手續(xù)和保證金的管理、退還等相關手續(xù)。做好員工的勞動、工資檔案管理及新聘員工的規(guī)章制度培訓和上崗操作培訓記錄的管理、匯綜等人力資源管理工作，負責報刊、郵件的保管、登記工作。 績效占比：10分
8、負責門衛(wèi)、員工宿舍水電費、出租房管理及食堂管理。開飯前10分鐘到食堂，做好員工午餐登記，次日匯總上一天員工晚餐用餐記錄。每月對食堂盤點一次，每周單獨匯總、檢查一次食堂和炊事員的賬面和實物。 績效占比：10分
9、按時繳納專利費、貸款利息、保險和承兌開具、轉貸、開票及財務主管及公司領導交辦的其它日常工作。 10分
服從總經(jīng)理安排的其他日常工作。
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