基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)2人
招聘部門(mén)不限
學(xué)歷要求初中
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
年齡要求不限
工作地點(diǎn)宜興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)杏里路3號(hào)（江蘇/無(wú)錫/宜興市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：盛經(jīng)理 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在宜興人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話(huà)：138****7068
點(diǎn)擊查看
打電話(huà)前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2019-08-08
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1. 根據(jù)公司各階段中心工作，負(fù)責(zé)擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，制定本部門(mén)人員工作職責(zé)。組織、實(shí)施、檢查、監(jiān)督及控制。
2. 組織擬訂生產(chǎn)、安全等管理制度，實(shí)施、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；抓好勞動(dòng)防護(hù)管理工作。
3. 合理安排人員，制訂勞動(dòng)定額，全面提高生產(chǎn)效率，參與各項(xiàng)考核制度的制定和審核。努力在不增加生產(chǎn)成本的前提下提高職工收入。
4.抓好生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比，抓好本部門(mén)員工管理，督促基層管理人員關(guān)心員工，減少人員流失。
任職要求：
1、有5年以上大型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的組織、表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)能力。忠誠(chéng)廉潔、為人正直，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、責(zé)任心強(qiáng)、有高度的工作熱情，能承受巨大心理壓力。 3、能從基層做起，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)
有意者直接電話(huà)聯(lián)系: 陳女士（微信不同號(hào)）
2. 組織擬訂生產(chǎn)、安全等管理制度，實(shí)施、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；抓好勞動(dòng)防護(hù)管理工作。
3. 合理安排人員，制訂勞動(dòng)定額，全面提高生產(chǎn)效率，參與各項(xiàng)考核制度的制定和審核。努力在不增加生產(chǎn)成本的前提下提高職工收入。
4.抓好生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比，抓好本部門(mén)員工管理，督促基層管理人員關(guān)心員工，減少人員流失。
任職要求：
1、有5年以上大型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的組織、表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)能力。忠誠(chéng)廉潔、為人正直，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、責(zé)任心強(qiáng)、有高度的工作熱情，能承受巨大心理壓力。 3、能從基層做起，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)
有意者直接電話(huà)聯(lián)系: 陳女士（微信不同號(hào)）
微信掃一掃，及時(shí)了解投遞狀態(tài)
你目前還沒(méi)有登錄：
立即登錄
投遞簡(jiǎn)歷
