基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學歷要求本科
工作經(jīng)驗3-5年
年齡要求不限
工作地點宜興市環(huán)科園恒通路101號（江蘇/無錫/宜興市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳女士 ( 聯(lián)系我時，請說是在宜興人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：0510-05****691925
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2019-08-08
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
任職資格：1、本科以上學歷，26周歲以上，行政人事、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，至少2年以上相關(guān)同崗位工作經(jīng)驗。2、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力4、具有人力資源資質(zhì)的優(yōu)先。崗位職責
1、依據(jù)人力資源規(guī)劃，制定年度工作計劃，編制人力資源預算并組織實施；
2、依據(jù)招聘計劃，使用各種招聘渠道，完成公司所需的各崗位招聘；
3、依據(jù)培訓計劃，組織完成公司技能提高類、取證類培訓；
4、依據(jù)公司薪酬管理制度，進行日常薪酬管理，包括各崗位定薪、調(diào)薪、薪酬核算等；
5、依據(jù)公司績效管理制度，制定績效計劃、績效輔導、績效實施、績效結(jié)果反饋，以及獎懲的兌現(xiàn)；
6、負責日常員工關(guān)系管理，員工離職、入職、異動手續(xù)辦理，勞動合同、員工檔案、社會保險的日常管理；受理員工的各類投訴及勞動糾紛，及時組織處理。
7、每月及時準確提交人事月報。
1、依據(jù)人力資源規(guī)劃，制定年度工作計劃，編制人力資源預算并組織實施；
2、依據(jù)招聘計劃，使用各種招聘渠道，完成公司所需的各崗位招聘；
3、依據(jù)培訓計劃，組織完成公司技能提高類、取證類培訓；
4、依據(jù)公司薪酬管理制度，進行日常薪酬管理，包括各崗位定薪、調(diào)薪、薪酬核算等；
5、依據(jù)公司績效管理制度，制定績效計劃、績效輔導、績效實施、績效結(jié)果反饋，以及獎懲的兌現(xiàn)；
6、負責日常員工關(guān)系管理，員工離職、入職、異動手續(xù)辦理，勞動合同、員工檔案、社會保險的日常管理；受理員工的各類投訴及勞動糾紛，及時組織處理。
7、每月及時準確提交人事月報。
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