基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學歷要求本科
工作經(jīng)驗1-3年
年齡要求不限
工作地點宜興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)宜高公路西側(cè)（江蘇/無錫/宜興市）
聯(lián)系人：唐麗娟 ( 聯(lián)系我時，請說是在宜興人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：0510-05****775297
點擊查看
打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2019-08-09
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
任職資格學歷/職業(yè)培訓- 大學本科學歷，商業(yè)和/或營銷專業(yè)優(yōu)先- 或者在銷售或者管理領(lǐng)域內(nèi)具備豐富的工作經(jīng)驗- 具備奔馳管理崗位認證資格者優(yōu)先- 乘用車駕駛執(zhí)照（手動檔和自動檔）相關(guān)工作經(jīng)驗- 具備至少5年以上工作經(jīng)歷（10年以上優(yōu)先考慮）- 具備至少3年以上二手車銷售經(jīng)理工作經(jīng)歷、和/或奢侈品、高檔服務行業(yè)工作經(jīng)歷專業(yè)知識和能力 (非學歷和職業(yè)培訓)語言及計算機能力 具備基礎(chǔ)的微軟 Office 軟件操作能力 專業(yè)知識/專業(yè)技術(shù)能力- 具備完備的商業(yè)管理知識- 具備豐富的當?shù)匦萝嚭投周囀袌鲋R- 具備豐富的銷售和客戶關(guān)系管理知識- 具備深厚的梅賽德斯-奔馳產(chǎn)品知識- 具備完備的競爭者產(chǎn)品知識- 具備完備的二手車相關(guān)政府法律和當?shù)匾?guī)章相關(guān)知識- 具備完備的二手車評估流程知識其他通用能力- 正直誠實- 溝通能力- 人際交往能力- 談判能力- 人員管理能力- 客戶導向意識
工作職責1. 計劃制定并且向總經(jīng)理建議二手車業(yè)務計劃，特別是置換、二手車采購和二手車銷售計劃。根據(jù)廠家及經(jīng)銷商政策，與總經(jīng)理及新車銷售經(jīng)理制定置換政策（例如置換補貼政策等）與總經(jīng)理及售后服務銷售經(jīng)理制定并實施整備政策（例如整備價格以及時間）根據(jù)廠家相關(guān)政策要求，與總經(jīng)理及市場及客戶服務經(jīng)理制定星睿二手車市場活動計劃并起草年度市場活動計劃準備二手車業(yè)務場地、設(shè)備和人員投入計劃與預算制定并執(zhí)行二手車庫存資源計劃，并改進理念與手段以優(yōu)化庫存管理改進理念，以不斷通過二手車轉(zhuǎn)售和零售的開展提高收入和利潤與總經(jīng)理對計劃及其概念達成一致2. 銷售組織流程與質(zhì)量確保將認證和銷售流程符合廠家規(guī)定確保展廳裝飾以及車輛擺放符合經(jīng)銷商標準確保所展示的二手車數(shù)量和車型滿足市場及客戶需求對提高客戶滿意度提出建議并執(zhí)行確保評估流程的有效實施確保非星睿認證二手車通過其它渠道銷售根據(jù)利潤最大化原則，選擇最合適的轉(zhuǎn)售渠道接受并處理銷售顧問不能解決的投訴監(jiān)督銷售顧問有效的對潛在顧客進行跟進價格商討所有二手車價格策略方針（置換價格、采購價格和銷售價格），并且確保方針的遵守與執(zhí)行監(jiān)測二手車市場中競爭對手的價格變化根據(jù)業(yè)務需要，運用二手車價格信息資源為客戶提供合理的二手車置換價格交流與市場及客戶關(guān)系部門一起，計劃、實施并評估二手車的媒體廣告、促銷以及客戶獲取活動（例如直郵）與市場及客戶關(guān)系部門合作，計劃以及監(jiān)督提高二手車客戶忠誠度的活動及客戶調(diào)查活動協(xié)助確定所需預算市場監(jiān)控監(jiān)控本地區(qū)二手車市場監(jiān)督當?shù)馗偁帉κ值幕顒臃治霰镜貐^(qū)已進駐的或?qū)⒁O(shè)立的潛在商業(yè)客戶確定目標客戶的聚會場所和休閑活動舉辦地點3. 利潤管理確保評估師在評估環(huán)節(jié)對整備成本進行估計，并且與真實發(fā)生的整備成本進行對比檢查制定并追蹤銷售顧問的二手車銷售目標以及每輛車的利潤目標每月對本部門業(yè)績進行評估并制定必要措施改進追蹤重要業(yè)績指標（如庫存水平等），并采取適宜的改進措施運用相應工具表格（如星睿檢測及認證報告）以追蹤車輛整備成本、整備時間分析重點客戶的需求和購買力，采購集團以及商業(yè)類型確保經(jīng)常聯(lián)系客戶以拓展業(yè)務（通過經(jīng)銷商店面/展廳，客戶獲取活動，客戶關(guān)系管理和市場推廣活動）4. 人力資源管理基于廠家提供的組織結(jié)構(gòu)以及職位說明決定二手車銷售部門的人員需求。協(xié)助進行面試和決策與員工就目標達成一致若員工不能達到目標，決定或商榷應采取的措施對員工業(yè)績進行評估二手車部門人員培訓與指導協(xié)助薪酬管理收集、接受并執(zhí)行員工的改進建議5. 報表匯編根據(jù)廠家以及經(jīng)銷商的要求，定期報告二手車業(yè)務狀況確保及時更新客戶數(shù)據(jù)庫，并確保其它部門能夠提供詳細的客戶信息6. 信息管理確保產(chǎn)品宣傳冊、銷售和客戶滿意度指標相關(guān)印刷品即時、完整和可用及時將信息傳遞給員工并保證信息得到充分了解及信息的保密
工作職責1. 計劃制定并且向總經(jīng)理建議二手車業(yè)務計劃，特別是置換、二手車采購和二手車銷售計劃。根據(jù)廠家及經(jīng)銷商政策，與總經(jīng)理及新車銷售經(jīng)理制定置換政策（例如置換補貼政策等）與總經(jīng)理及售后服務銷售經(jīng)理制定并實施整備政策（例如整備價格以及時間）根據(jù)廠家相關(guān)政策要求，與總經(jīng)理及市場及客戶服務經(jīng)理制定星睿二手車市場活動計劃并起草年度市場活動計劃準備二手車業(yè)務場地、設(shè)備和人員投入計劃與預算制定并執(zhí)行二手車庫存資源計劃，并改進理念與手段以優(yōu)化庫存管理改進理念，以不斷通過二手車轉(zhuǎn)售和零售的開展提高收入和利潤與總經(jīng)理對計劃及其概念達成一致2. 銷售組織流程與質(zhì)量確保將認證和銷售流程符合廠家規(guī)定確保展廳裝飾以及車輛擺放符合經(jīng)銷商標準確保所展示的二手車數(shù)量和車型滿足市場及客戶需求對提高客戶滿意度提出建議并執(zhí)行確保評估流程的有效實施確保非星睿認證二手車通過其它渠道銷售根據(jù)利潤最大化原則，選擇最合適的轉(zhuǎn)售渠道接受并處理銷售顧問不能解決的投訴監(jiān)督銷售顧問有效的對潛在顧客進行跟進價格商討所有二手車價格策略方針（置換價格、采購價格和銷售價格），并且確保方針的遵守與執(zhí)行監(jiān)測二手車市場中競爭對手的價格變化根據(jù)業(yè)務需要，運用二手車價格信息資源為客戶提供合理的二手車置換價格交流與市場及客戶關(guān)系部門一起，計劃、實施并評估二手車的媒體廣告、促銷以及客戶獲取活動（例如直郵）與市場及客戶關(guān)系部門合作，計劃以及監(jiān)督提高二手車客戶忠誠度的活動及客戶調(diào)查活動協(xié)助確定所需預算市場監(jiān)控監(jiān)控本地區(qū)二手車市場監(jiān)督當?shù)馗偁帉κ值幕顒臃治霰镜貐^(qū)已進駐的或?qū)⒁O(shè)立的潛在商業(yè)客戶確定目標客戶的聚會場所和休閑活動舉辦地點3. 利潤管理確保評估師在評估環(huán)節(jié)對整備成本進行估計，并且與真實發(fā)生的整備成本進行對比檢查制定并追蹤銷售顧問的二手車銷售目標以及每輛車的利潤目標每月對本部門業(yè)績進行評估并制定必要措施改進追蹤重要業(yè)績指標（如庫存水平等），并采取適宜的改進措施運用相應工具表格（如星睿檢測及認證報告）以追蹤車輛整備成本、整備時間分析重點客戶的需求和購買力，采購集團以及商業(yè)類型確保經(jīng)常聯(lián)系客戶以拓展業(yè)務（通過經(jīng)銷商店面/展廳，客戶獲取活動，客戶關(guān)系管理和市場推廣活動）4. 人力資源管理基于廠家提供的組織結(jié)構(gòu)以及職位說明決定二手車銷售部門的人員需求。協(xié)助進行面試和決策與員工就目標達成一致若員工不能達到目標，決定或商榷應采取的措施對員工業(yè)績進行評估二手車部門人員培訓與指導協(xié)助薪酬管理收集、接受并執(zhí)行員工的改進建議5. 報表匯編根據(jù)廠家以及經(jīng)銷商的要求，定期報告二手車業(yè)務狀況確保及時更新客戶數(shù)據(jù)庫，并確保其它部門能夠提供詳細的客戶信息6. 信息管理確保產(chǎn)品宣傳冊、銷售和客戶滿意度指標相關(guān)印刷品即時、完整和可用及時將信息傳遞給員工并保證信息得到充分了解及信息的保密
微信掃一掃，及時了解投遞狀態(tài)
你目前還沒有登錄：
立即登錄
投遞簡歷
