基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗10年以上
年齡要求不限
工作地點江蘇省宜興市丁蜀鎮(zhèn)陶都工業(yè)園蠡河路11號（江蘇/無錫/宜興市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：毛偉 ( 聯(lián)系我時，請說是在宜興人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：0510-8****997
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2019-08-08
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職位描述
江蘇界能環(huán)保科技有限公司，位于“太湖西線第一城”——陶都宜興。公司是由多名從事環(huán)保行業(yè)的資深人士共同組建而成的一個治理工業(yè)環(huán)境的專業(yè)環(huán)保公司。同時公司與美國戈爾GORE合作，成為其Pristyne濾料在中國的縫制及銷售商。此外公司倡導(dǎo)培養(yǎng)年輕的領(lǐng)導(dǎo)團隊，期待各位有識之士的加盟。
現(xiàn)因公司運營需要，需聘用以下人員：
行政人事專員（1名）
崗位職責(zé)：
一、行政方面：
1、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、 負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；
3、 負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；。
4、 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。
5、 負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
6、 負責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；
7、負責(zé)公司辦公用品的管理；
8、負責(zé)公司檔案管理工作；
二、人事方面：
1、 負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃，經(jīng)批準后實施；
3、 負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、 建立并及時更新員工檔案；
5、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核；
6、制定績效評價政策，組織實施績效管理；
7.、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責(zé)加班的審核和報批工作；
8、負責(zé)公司員工社會保險的辦理；
9、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
現(xiàn)因公司運營需要，需聘用以下人員：
行政人事專員（1名）
崗位職責(zé)：
一、行政方面：
1、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、 負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；
3、 負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；。
4、 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。
5、 負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
6、 負責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；
7、負責(zé)公司辦公用品的管理；
8、負責(zé)公司檔案管理工作；
二、人事方面：
1、 負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃，經(jīng)批準后實施；
3、 負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、 建立并及時更新員工檔案；
5、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核；
6、制定績效評價政策，組織實施績效管理；
7.、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責(zé)加班的審核和報批工作；
8、負責(zé)公司員工社會保險的辦理；
9、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
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