基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗5-10年
年齡要求不限
工作地點宜興市范道范興路62號（江蘇/無錫/宜興市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李小姐 ( 聯(lián)系我時，請說是在宜興人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：0510-05****991822
點擊查看
打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2019-08-08
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
要求：性別不限，年齡35歲以上，中型生產(chǎn)制造型企業(yè)七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對行政、人力資源、6S、質(zhì)量、企業(yè)綜合管理等工作有一定的認(rèn)識和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立并完善公司管理體系，起草、補充、修訂公司管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評，并適時開展內(nèi)部審核與考評工作，改進其有效性；
2. 負(fù)責(zé)建立并完善公司質(zhì)量管理體系，做好日常的監(jiān)視和測量，適時開展內(nèi)部審核與考評工作，改進其有效性,組織開展考核工作；
3.負(fù)責(zé)開展和建立一套完整體系的企業(yè)文化的框架結(jié)構(gòu)，做好日常的監(jiān)視和測量，并不斷地提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng)，引導(dǎo)具有底蘊的企業(yè)文化的培養(yǎng)；
4.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部績效管理制度，做好日?？冃У母櫤涂己斯ぷ鳎岢霆劻P和改進的建議；
5.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)工作,不斷提升企業(yè)宣傳的質(zhì)量和水平，適應(yīng)公司發(fā)展需求；
6.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，做好日常的培訓(xùn)工作，增強公司整體學(xué)習(xí)力；
7.指導(dǎo)和監(jiān)督檢查現(xiàn)場6S管理工作；
8.負(fù)責(zé)部門其他相關(guān)工作和上級交辦的其他工作事項。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立并完善公司管理體系，起草、補充、修訂公司管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評，并適時開展內(nèi)部審核與考評工作，改進其有效性；
2. 負(fù)責(zé)建立并完善公司質(zhì)量管理體系，做好日常的監(jiān)視和測量，適時開展內(nèi)部審核與考評工作，改進其有效性,組織開展考核工作；
3.負(fù)責(zé)開展和建立一套完整體系的企業(yè)文化的框架結(jié)構(gòu)，做好日常的監(jiān)視和測量，并不斷地提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng)，引導(dǎo)具有底蘊的企業(yè)文化的培養(yǎng)；
4.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部績效管理制度，做好日?？冃У母櫤涂己斯ぷ鳎岢霆劻P和改進的建議；
5.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)工作,不斷提升企業(yè)宣傳的質(zhì)量和水平，適應(yīng)公司發(fā)展需求；
6.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，做好日常的培訓(xùn)工作，增強公司整體學(xué)習(xí)力；
7.指導(dǎo)和監(jiān)督檢查現(xiàn)場6S管理工作；
8.負(fù)責(zé)部門其他相關(guān)工作和上級交辦的其他工作事項。
微信掃一掃，及時了解投遞狀態(tài)
你目前還沒有登錄：
立即登錄
投遞簡歷
