基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門(mén)不限
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
年齡要求不限
工作地點(diǎn)宜興市徐舍鎮(zhèn)堰南村（江蘇/無(wú)錫/宜興市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：曹小姐 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在宜興人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：181****7189
點(diǎn)擊查看
打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2019-08-08
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
任職
條件
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
職稱(chēng)要求：無(wú)
身體要求：健康
性格要求：品格端正、富有愛(ài)心、工作態(tài)度積極、忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。
專(zhuān)業(yè)要求：醫(yī)學(xué)及護(hù)理類(lèi)、管理類(lèi)等
語(yǔ)言與寫(xiě)作：具有一般應(yīng)用文體寫(xiě)作基礎(chǔ)和一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
工作經(jīng)歷：3年以上醫(yī)院或養(yǎng)老院護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理能力。
年齡要求：26歲---55歲
崗位職責(zé)要求
1、負(fù)責(zé)護(hù)理部工作安排、指導(dǎo)和督導(dǎo)工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工之間的工作，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性，每月至少對(duì)員工做一次護(hù)理知識(shí)和素質(zhì)教育培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)檢查考核護(hù)理員工作效率、工作質(zhì)量，有依有據(jù)、做出正確結(jié)果評(píng)定，獎(jiǎng)懲分明。
4、負(fù)責(zé)主持和召開(kāi)護(hù)理部會(huì)議，組織護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。
5、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)護(hù)理員了解老人的生活、思想和健康情況做好老人心理及生理護(hù)理。
6、負(fù)責(zé)及配合上級(jí)組織護(hù)理區(qū)域防火、防盜、防事故工作,排查園區(qū)各類(lèi)安全。
7、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門(mén)規(guī)章制度，并提出合理修改方案。
崗位權(quán)限規(guī)定
1、有權(quán)執(zhí)行工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)；
2、有權(quán)向上級(jí)主管匯報(bào)工作進(jìn)展和提出合理化建議；
3、有權(quán)督查其它部門(mén)及人員作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲決定。
職業(yè)發(fā)展方向
護(hù)理部長(zhǎng)
條件
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
職稱(chēng)要求：無(wú)
身體要求：健康
性格要求：品格端正、富有愛(ài)心、工作態(tài)度積極、忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。
專(zhuān)業(yè)要求：醫(yī)學(xué)及護(hù)理類(lèi)、管理類(lèi)等
語(yǔ)言與寫(xiě)作：具有一般應(yīng)用文體寫(xiě)作基礎(chǔ)和一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
工作經(jīng)歷：3年以上醫(yī)院或養(yǎng)老院護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理能力。
年齡要求：26歲---55歲
崗位職責(zé)要求
1、負(fù)責(zé)護(hù)理部工作安排、指導(dǎo)和督導(dǎo)工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工之間的工作，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性，每月至少對(duì)員工做一次護(hù)理知識(shí)和素質(zhì)教育培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)檢查考核護(hù)理員工作效率、工作質(zhì)量，有依有據(jù)、做出正確結(jié)果評(píng)定，獎(jiǎng)懲分明。
4、負(fù)責(zé)主持和召開(kāi)護(hù)理部會(huì)議，組織護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。
5、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)護(hù)理員了解老人的生活、思想和健康情況做好老人心理及生理護(hù)理。
6、負(fù)責(zé)及配合上級(jí)組織護(hù)理區(qū)域防火、防盜、防事故工作,排查園區(qū)各類(lèi)安全。
7、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門(mén)規(guī)章制度，并提出合理修改方案。
崗位權(quán)限規(guī)定
1、有權(quán)執(zhí)行工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)；
2、有權(quán)向上級(jí)主管匯報(bào)工作進(jìn)展和提出合理化建議；
3、有權(quán)督查其它部門(mén)及人員作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲決定。
職業(yè)發(fā)展方向
護(hù)理部長(zhǎng)
微信掃一掃，及時(shí)了解投遞狀態(tài)
你目前還沒(méi)有登錄：
立即登錄
投遞簡(jiǎn)歷
